コンビニバイトの時給は安い？上げるための裏ワザ3選

2025年10月19日

「コンビニのバイトって、正直時給が安い…」

そう感じたこと、ありませんか？

都心でも1,100〜1,300円、地方だと900円台のところも多く、飲食や倉庫系のバイトに比べて割に合わないと思う人もいるでしょう。

でも実は、ただレジを打っているだけでは時給は上がらないものの、「評価される働き方」を意識すれば、意外と昇給は早いんです。

この記事では、コンビニで１０年間バイトした筆者が体験をもとに、「時給が安い理由」と「上げるための裏ワザ３選」をリアルに解説します。

コンビニバイトの時給が安いと言われる理由

① 人が多くて代わりがきく仕事だから

コンビニは全国に5万店以上。

バイトの応募も常に多いため、
「この人でなければ困る」

というポジションになりにくいのが現実です。

そのため、「代替がきく人材」のうちは昇給しにくいという仕組みになっています。

② 業務が多いのに「単純労働」と見なされやすい

レジ、品出し、清掃、宅配受付、公共料金の支払い、コピー機操作など...

実際は仕事の幅がとても広いのに、オーナーや本部から見れば「マニュアル化された作業」として扱われがち。

つまり、「どれだけ頑張っても給料が同じ」に見えることが多いのです。

③ 昇給基準が明確に決まっていない店が多い

特にフランチャイズ店では、オーナーの裁量で時給が決まるケースが多く、

「誰が上がるのか」

「どの基準で決まるのか」

が曖昧なことも。

でも、だからこそ,

「評価される働き方」

をすれば時給アップのチャンスがあるんです。

時給を上げるための裏ワザ３選

裏ワザ①：店長の「信頼タスク」を先回りしてこなす

昇給を狙うなら、店長の負担を減らす存在になることが最強です。

たとえば、以下のような行動を意識してみましょう。

裏で在庫をチェックし、切れてる商品を報告
新人が困っていたら声をかけてフォロー
店内の清掃を言われる前にやる

こういう地味な気づき行動は、

「この子がいると店が回る」

と思われやすく、昇給につながる一番の近道です。

実際、筆者もこの方法で半年で50円アップしました。

バイト仲間が同じ時給のままだった中で、自分だけ昇給した理由は、

「店長にとって助かる存在」

になっていたからだと思います。

裏ワザ②：シフトを埋められる人になる

コンビニで一番困るのが急な欠勤や人手不足の穴埋めです。

店長にとって、代わりに出てくれる人は本当にありがたい存在。

だから、

「○日、誰か休むなら代わりに入れますよ！」

と自ら声をかけるだけで信頼度が一気に上がります。

また、「早朝＋夜勤」「平日＋土日」など、他の人が嫌がるシフトに入るとさらに評価アップ。

筆者の店では、融通がきく人＝昇給候補と明確に判断されていました。

裏ワザ③：レジ＋αのスキルを持つ

昇給しやすい人の特徴は、「レジ以外も任せられる人」です。

たとえば、こんなスキルを身につけると強いです👇

発注（おにぎり・弁当・パンなど）の担当を任せてもらう
廃棄管理（廃棄時間・金額をチェック）を覚える
宅急便・公共料金支払い・チケット操作などを完璧にこなす

特に「発注担当」は店長が安心して休めるポジションなので、任された時点で昇給がほぼ確定という店舗もあります。

つまり、「マニュアル＋自分の判断で動ける人」は時給が上がりやすいんです。

それでも上がらないときの対処法

「頑張っても上がらない…」そんなときは、以下の３つを冷静にチェックしてみましょう。

昇給システムが存在しない店ではないか？
　オーナーが昇給に興味がない店舗もあります。
　その場合、どれだけ努力しても上がらないことも。
時給相場がすでに高めではないか？
　地域の平均より高いなら、これ以上は難しいケースも。
感情で決まる店長ではないか？
　中には好き嫌いで昇給を決める人もいます。
　そういうときは環境を変えるのも一つの手です。

実際、筆者は最初の店舗では昇給ゼロでしたが、別の店舗に移った途端に３ヶ月で＋80円になりました。

店を変えるだけで評価が変わることもあるのが、コンビニバイトの面白いところです。

コンビニバイトの昇給ペースの目安

経験期間	昇給幅（目安）	条件・特徴
3〜6ヶ月	+10〜30円	基本業務を習得
6ヶ月〜1年	+30〜50円	信頼される行動を取る
1年〜2年	+50〜100円	発注・シフト管理などを担当
2年以上	+100円以上	サブリーダー・教育係に昇格