コンビニバイトをしていて「そろそろ辞めたい」と思うことは誰にでもあります。
しかし、辞めたい気持ちを伝えるのは意外と難しく、言い方を間違えると人間関係がギクシャクしたり、トラブルになったりすることもあります。
この記事では、現場で働いた経験をもとに、人間関係を悪化させずに辞める方法を具体的に解説します。
これから辞めたいと考えている人が安心して次のステップに進めるよう、ステップごとに詳しく紹介します。
コンビニバイトを辞める前に確認しておくこと
辞めるタイミングを考える
コンビニバイトはシフト制のため、繁忙期や人手不足の時期を避けると円満に退職しやすくなります。
- 年末年始や連休前後は避ける
- 自分のシフトに余裕がある時期を選ぶ
私の知り合いは、繁忙期に突然辞めると言ってしまい、店長から強く引き止められたことがあります。
忙しい時期を避けるだけで、トラブルは大幅に減ります。
契約内容や退職ルールを確認
- シフトの契約期間や最低勤務日数
- 退職希望の連絡方法（口頭か書面か）
- 退職までの期間（通常は2週間〜1ヶ月前）
ルールを守ることで、トラブルや悪い噂を避けることができます。
辞めるときの伝え方
まずは店長に直接伝える
辞める意思は必ず店長に直接伝えるのが基本です。
- 感謝の言葉から始める
- 退職理由は簡潔に伝える（例：学校や家庭の都合）
- ネガティブな理由を延々と話さない
例文：「○月末をもって退職させていただきたいです。○○でお世話になり、ありがとうございました」
メールやLINEでの連絡は避ける
口頭で伝えたあと、必要に応じて書面で残すのが理想です。
SNSやメッセージだけで済ませると、誤解が生まれることがあります。
同僚への伝え方
- 同僚には店長に伝えた後で報告する
- 感謝の気持ちを忘れずに
- 余計な理由や愚痴は話さない
ある新人スタッフは、同僚に先に「辞める」と言ったため、店長に伝えるタイミングが遅れ、雰囲気が悪くなったことがあります。
辞める前にやっておくこと
シフトや引き継ぎの整理
- 自分の担当業務をメモにまとめる
- 後任への引き継ぎを丁寧に行う
- シフト調整の協力を申し出る
職場への感謝を示す
- 最後のシフトでは積極的に仕事をする
- 「お世話になりました」と言葉で伝える
- 笑顔で挨拶する
最後のシフトできちんと挨拶をしたスタッフは、店長から「また戻ってきてもいいよ」と言われるほど印象が良くなりました。
辞めるときのトラブル回避法
強く引き止められた場合
- 冷静に、感情的にならずに再度理由を伝える
- 法律上、正当な理由があれば退職は認められる
未払いの給与や精算の確認
- 残業代やシフトの精算は事前にチェック
- 退職後も必要に応じて請求できることを理解しておく
人間関係の悪化を防ぐ
- 辞めた後もSNSなどでネガティブ発信を控える
- 「次のステップへの準備」と前向きに考える
まとめ
- 辞めるタイミングを考え、契約やルールを確認する
- 退職は店長に直接、感謝の言葉を添えて伝える
- 同僚には後で報告、引き継ぎやシフト整理も丁寧に
- トラブルや未払いの確認も忘れずに
円満に辞めることができれば、次の仕事やバイトでも良い評判として活かせます。
辞めるときのマナーを守ることは、あなた自身の信頼にもつながります。
